——訪股份公司塑殼廠質(zhì)檢員李永健

    采訪李永健是源于股份公司塑殼廠廠長周健的推薦。據(jù)介紹，李永健學(xué)的是法律專業(yè)，到德力西后他通過虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，從一個(gè)不懂電器的裝配工成長為一名成品質(zhì)檢員?，F(xiàn)在，他還是塑殼廠的內(nèi)部培訓(xùn)師。
    李永健總是很忙，于是，我徑直前往車間，聽他講述了工作經(jīng)歷和感受。
    “2000年7月，我從老家山東來到柳市，當(dāng)時(shí)我放棄小廠好職位的機(jī)會(huì)而選擇做德力西的一名裝配工。我相信只要努力，在德力西一定會(huì)有我發(fā)展的空間?！?BR>    “我原來學(xué)的是法律，對(duì)電器我是一個(gè)地地道道的‘門外漢’。裝配工生活是辛苦而單調(diào)的！但我擁有一顆平常心，所以能享受到工作的快樂。工作時(shí)，我認(rèn)真做好本職工作。工作之余，我努力向同事學(xué)習(xí)。就這樣，我對(duì)業(yè)務(wù)很快便熟悉起來。”
    機(jī)遇是給勤奮和有實(shí)力的人準(zhǔn)備的！2000年11月，塑殼廠從內(nèi)部招聘零部件質(zhì)檢員，李永健脫穎而出，走上了質(zhì)檢員的崗位。
    “由于工作需要，四個(gè)月后我又被調(diào)到半成品質(zhì)檢崗位工作。這是我全面學(xué)習(xí)質(zhì)檢知識(shí)的兩年，這期間我多次參加集團(tuán)組織的各種質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)，還被外派參加質(zhì)檢員資格培訓(xùn)。去年，我通過考試獲得了勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《產(chǎn)品可靠性能檢驗(yàn)工》的職業(yè)資格證書。我的業(yè)務(wù)知識(shí)能提高這么快，除了主觀努力，更重要的是德力西為員工創(chuàng)造了很多培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，給我們提供了一個(gè)廣闊的發(fā)展空間?！庇捎诠ぷ鞒錾?002年李永健被股份公司評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。今年3月，他被調(diào)到現(xiàn)在的崗位——成品檢驗(yàn)員。
    “質(zhì)量工作必須全員參與，僅靠質(zhì)檢員是不夠的。為此，廠領(lǐng)導(dǎo)讓我和質(zhì)檢科長一起對(duì)本廠一線員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理培訓(xùn)。”
    “在今年的‘質(zhì)量月活動(dòng)’中，塑殼廠有60多人將參加全國質(zhì)量考試，主要由我負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行‘新一輪全面質(zhì)量管理基本知識(shí)’培訓(xùn)。我們利用晚上時(shí)間連續(xù)一個(gè)星期學(xué)習(xí)，取得了滿意的效果。”
    一名合格的質(zhì)檢員不僅要懂理論知識(shí)，還應(yīng)該掌握豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決實(shí)際問題,李永健做到了這一點(diǎn)。
    “今年七月，電校車間在校驗(yàn)CDM10-100/3300產(chǎn)品時(shí)一次合格率未達(dá)到要求，每臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)過三次校驗(yàn)合格率還是不理想，影響了生產(chǎn)進(jìn)程。在周廠長的指導(dǎo)下，那些日子，我與校驗(yàn)人員一起沒日沒夜地圍著校驗(yàn)臺(tái)商討對(duì)策?！Ψ虿回?fù)苦心人’，經(jīng)過多次試驗(yàn)，我們終于找到了問題的關(guān)鍵。在動(dòng)力設(shè)備科的協(xié)助下，對(duì)校驗(yàn)臺(tái)氣動(dòng)夾具作了改進(jìn)，增加兩條調(diào)節(jié)螺桿，有效地控制氣缸的行程，克服了由于氣動(dòng)夾具壓力不均對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量造成的波動(dòng)。雖是一個(gè)小動(dòng)作，卻使校驗(yàn)的一次合格率提高到90%以上。產(chǎn)量由原來三臺(tái)校驗(yàn)臺(tái)日校1500臺(tái)到現(xiàn)在的3000多臺(tái)，生產(chǎn)效率得到提高?！?BR>    “海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發(fā)，任群英爭先?！痹诘铝ξ鬟@個(gè)大舞臺(tái)里，相信李永健能更好地施展自己的才華！