計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的包金曉，是2000年春進(jìn)入德力西并任股份公司人力資源部人事專員的。如今，當(dāng)初那個(gè)做事有點(diǎn)懵懂的小女孩在自己的工作崗位已經(jīng)游刃有余了。工作近四年來(lái)，她四次都被集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀員工”。是什么讓她進(jìn)步很快呢？包金曉說(shuō)，是培訓(xùn)促使她不斷超越自己。

    剛進(jìn)入人力資源部，包金曉對(duì)人事管理一竅不通。俗話說(shuō)：“隔行如隔山”，其中的工作難度可想而知。在何經(jīng)理的悉心指導(dǎo)下，她漸漸地入門了。后來(lái)她又主動(dòng)去書(shū)店買了一些人力資源管理方面的書(shū)籍，利用下班時(shí)間給自己“充電”。公司也給她提供了許多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，外派她參加“檔案管理”、“養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)”、“績(jī)效考核”等方面的專業(yè)培訓(xùn)，使她逐漸成為了人力資源管理的專業(yè)人員。由于集團(tuán)著力于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”，所以對(duì)員工的培訓(xùn)也特別重視。工作幾年來(lái)，她先后參加了內(nèi)部和外部的培訓(xùn)、講座等近百次。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括人力資源管理知識(shí)，還有“質(zhì)量成本管理”、“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)”、“生產(chǎn)與作業(yè)管理”、“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”、“公文處理”、“個(gè)人所得稅”等多方面知識(shí)和能力的培訓(xùn)。此外，作為公司團(tuán)支部的組織委員和入黨積極分子，她還多次參加了由集團(tuán)黨委組織的有關(guān)黨知識(shí)的講座。通過(guò)各種培訓(xùn)，她的知識(shí)面比以前拓寬了很多，工作能力和個(gè)人綜合素質(zhì)得到了全面提高。

    “企業(yè)在不斷地向前發(fā)展，而我自己也不能在原地踏步走，不然就有被淘汰的危險(xiǎn)。作為德力西人，我時(shí)刻都有一種危機(jī)感。”她向筆者談了自己的見(jiàn)解。由于畢業(yè)時(shí)只是中專文憑，為了提高學(xué)歷，包金曉在2001年就報(bào)名參加了湖南大學(xué)工商管理專業(yè)大專學(xué)習(xí)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。在兩年的學(xué)習(xí)中，由于工作較忙，她不能在上班時(shí)間進(jìn)行個(gè)人學(xué)習(xí)，只好把自學(xué)時(shí)間放在下班后。據(jù)她說(shuō)，平均每周都要利用三至四個(gè)晚上自學(xué)，每晚學(xué)習(xí)時(shí)間一般是三個(gè)小時(shí)左右，兩年多來(lái)一直如此。看著此時(shí)已懷孕在身的包金曉，卻仍然堅(jiān)持工作和學(xué)習(xí)，筆者不由從內(nèi)心深處對(duì)她產(chǎn)生了一種敬佩之情。

    “工作、學(xué)習(xí)、家庭三者有時(shí)是有矛盾的。但既然選擇了上班的話，就必須把工作放在第一位。學(xué)習(xí)雖然對(duì)工作也有很大促進(jìn)，但畢竟屬于個(gè)人的私事，所以只能放在工作之后。至于家庭里的事，只是辛苦了我的愛(ài)人。他為了讓我能全身心地投入到工作與學(xué)習(xí)中去，在家中總是他包攬了家務(wù)活，一直在背后默默地支持著我。”

    包金曉說(shuō)，胡董的“終身學(xué)習(xí)”使她認(rèn)識(shí)到人不能滿足于現(xiàn)狀。要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自己的能力，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。明年大專畢業(yè)后，她將繼續(xù)走培訓(xùn)之路，報(bào)考人力資源管理本科自考。不管花多長(zhǎng)時(shí)間也要把它學(xué)完、學(xué)好，不斷超越自己。