——肖金燦訪談

    一個從大別山區走出來的小伙子，他以老區人特有的勤勞樸實、堅韌不拔，克服重重困難，不斷努力，使自己的事業、生活都發生了很大變化。從他曲折的生活經歷中，人們看到了革命老區大別山的希望。他就是集團儀表公司副總經理肖金燦。

    1989年7月，對肖金燦而言是黑色的。這一年，17歲的他高中畢業便放棄了繼續讀書的機會。“我們兄弟姐妹四個，讀書是家庭最沉重的經濟負擔。我父母是農民，他們能認識讀書的重要，但口袋里沒錢，他們實在是心有余而力不足！”對他的決定，父親只能默認。

    輟學后，肖金燦種過地、打過短工。1993年2月，他的生活有了改變，但這種改變讓他刻骨銘心。

    這一年，他在武漢找了一份維修通訊線路的工作。“武漢有‘火爐’之稱，夏天特別熱。架線路最怕夏天。尤其是高空中架線，本身就很辛苦，再加上室外氣溫高，太陽光強烈。有時候簡直就沒法工作。”“為了防止曬傷，我們夏天在太陽下工作，一般都是穿著迷彩服，而且一穿就是好幾天不洗。汗水流出來，打濕了衣服，在迷彩服上結下了一層又一層厚厚的鹽霜，鹽霜形成硬殼后，就能夠防止曬傷皮膚。”肖金燦對這段往事記憶猶新。

    出門在外，苦點累點倒無關緊要，只要能得到認可就行。可肖金燦的工作并不被認可。“有時候，上門維修，穿得臟兮兮的，總是讓人瞧不起。條件好的用戶家里裝修考究。我工作時，他們會說，這里的東西不能碰，那里的東西不能搬。我總覺得自己有一種被輕視的感覺。”

    盡管每月都有四五百元的收入，但與武漢的格格不入，還是讓肖金燦萌生了去意。

    1995年春節后，肖金燦到了柳市。在德力西應聘時，時任德力西二廠廠長的陳斌的幾句話讓肖金燦終身難忘。“他當時告訴我，只要你有能力，能抓住機遇，你就會有發展的機會。是玫瑰總會開花！”

    1998年7月，公司進行機構改革和領導班子調整。原來一廠、三廠等五個廠全部并入二廠。在二廠從事過裝配、檢驗、新品開發、車間主任等工作的肖金燦報名參加了當時的競選。在筆試、面試、員工民主投票等過程中，肖金燦一路過關斬將，成為當時二廠廠長候選人中的熱門人物。

    “公司領導任命我當廠長，在最初的兩個月里，工作是比較吃力的。”要把六個廠的員工思想統一到一塊并不是件容易的事。“打鐵還須自身硬”，在指揮協調、合理調度人力物力的同時，肖金燦夜以繼日地學習。“兩個月下來，我對產品的規格型號都了然于心。甚至每臺產品要用幾個鏍釘，是什么型號的鏍釘，我都知道。連所有外協單位的電話號碼，我都可以隨口說出來。”在工作走上正軌后，肖金燦又把重點轉向零部件的源頭質量控制。他組織建立了完整的外協檔案，定期安排質檢、技術小組，到外協單位指導工作，解決實際問題。

    在迎接挑戰中，肖金燦不斷充實自己，能力得到了提高。這為他后來到其他崗位工作，打下了堅實的基礎。

    在事業初成的時候，肖金燦做了一件讓自己自豪的事情。

    2001年5月，肖金燦拿出自己多年的積蓄，拆掉祖居的三間大瓦房，蓋了三間三層的樓房。    “我是出于一種報恩的心態來做這件事的。我爸媽為子女付出得太多了。在他們晚年的時候，我要力所能及地讓他們享受享受。”“當地的電視信號不好，我裝了一個衛星接收儀。勞作了一天，舒舒服服洗個熱水澡，無疑是一種享受。于是，我在家里裝了個太陽能熱水器。”肖金燦讓老人享受到了現代化的幸福生活。

    不久前，肖金燦把媽媽請到柳市來小住。老人住了幾天就呆不住了。“她說，住在這里還不如家里舒服。”實在沒辦法，肖金燦把老人送回了湖北老家。

    有夢想就有希望。肖金燦有好多夢想：工程夢、事業夢……

    祝愿他好夢成真！